晉財教[2017]229號
各有關(guān)單位：
為貫徹落實《中共山西省委關(guān)于深化人才體制機制改革的實施意見》（晉發(fā)〔2017〕14號）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號）規(guī)定，大力支持引進(jìn)高精尖缺人才，我們制定了《支持引進(jìn)高精尖缺人才實施辦法（試行）》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題建議，請及時反饋。
附件：支持引進(jìn)高精尖缺人才實施辦法（試行）
山西省財政廳
2017年9月21日
附件
支持引進(jìn)高精尖缺人才實施辦法
第一條 為貫徹落實《中共山西省委關(guān)于深化人才體制機制改革的實施意見》（晉發(fā)〔2017〕14號）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》（晉政辦發(fā)〔2017〕59號）規(guī)定，大力支持引進(jìn)高精尖缺人才，制定本實施辦法。
第二條 支持引進(jìn)高精尖缺的科研人才。面向我省經(jīng)濟主戰(zhàn)場，引進(jìn)領(lǐng)域重點為我省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)、山西“農(nóng)谷”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、特色農(nóng)業(yè)增效、“雙創(chuàng)”孵化新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)等六大工程領(lǐng)域。引進(jìn)對象為我省上述領(lǐng)域中急需的具有國際一流、國內(nèi)頂尖水平的科研創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及人才團(tuán)隊。
第三條 支持引進(jìn)高精尖缺的經(jīng)營管理人才。適應(yīng)我省創(chuàng)新發(fā)展和走出去戰(zhàn)略需要，引進(jìn)領(lǐng)域為我省國有民營企業(yè)和金融機構(gòu)，引進(jìn)對象為具有世界眼光和戰(zhàn)略開拓能力的國際國內(nèi)企業(yè)家和高級金融專家。
第四條 引進(jìn)人才待遇。對成功引進(jìn)的兩類高精尖缺人才，主要給予以下待遇：
對所引進(jìn)的科研創(chuàng)新人才及人才團(tuán)隊，采取“一人一策”、“一事一議”和特事特辦方式。按照國內(nèi)各省引進(jìn)同類人才的最高水平給予科研經(jīng)費、安家費、生活津貼補助。對其重大科技成果轉(zhuǎn)化項目，用省級科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金或其他政府引導(dǎo)基金，給予直接股權(quán)投資。
對企業(yè)成功引進(jìn)的企業(yè)家和高級金融專家，在單位薪酬待遇的基礎(chǔ)上，也采取“一人一策”、“一事一議”和特事特辦方式給予政府工作津貼。
引進(jìn)人才后，其隨遷配偶工作暫未落實的，由單位和企業(yè)發(fā)放生活補貼和代交社會保險費。屬于機關(guān)事業(yè)單位，由同級財政據(jù)實補助，屬于企業(yè)的由財政補助50%。
第五條 引進(jìn)人才獎勵。引進(jìn)科研人才取得重大科研創(chuàng)新成果，除享受科技成果轉(zhuǎn)化凈收益等收入分配政策外，給予政府突出貢獻(xiàn)獎勵；引進(jìn)的企業(yè)家和高級金融專家因工作出色，使企業(yè)綜合效益明顯提升，市場競爭能力明顯增強，企業(yè)品牌影響力明顯擴大的，在單位獎勵的基礎(chǔ)上，給予政府特殊貢獻(xiàn)獎勵。民營企業(yè)同等享受引進(jìn)高精尖缺人才政策。
第六條 管理部門任務(wù)職責(zé)。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省委人才辦）負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的組織協(xié)調(diào)、計劃管理工作，確定引進(jìn)人才對象、確定待遇獎勵政策。省財政廳負(fù)責(zé)足額安排專項資金，對待遇和獎勵標(biāo)準(zhǔn)等提出意見。省科技廳、省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)、山西“農(nóng)谷”、省農(nóng)業(yè)廳等農(nóng)口主管部門，省教育廳以及其他有科研機構(gòu)的主管部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)科研人才引進(jìn)等工作。省國資委和省經(jīng)信委分別負(fù)責(zé)組織國有民營企業(yè)的經(jīng)營管理人才引進(jìn)等工作，省金融辦負(fù)責(zé)高級金融人才引進(jìn)等工作。省人社廳、省編辦負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的人事與編制管理服務(wù)工作。
第七條 引進(jìn)人才多樣化方式。各部門單位引進(jìn)人才不拘形式。可由人才自我推薦到省委人才辦，由省委人才辦轉(zhuǎn)由相關(guān)部門單位聯(lián)系落實引進(jìn)工作?？捎刹块T單位自行聯(lián)系引進(jìn)人才，可通過戰(zhàn)略合作、共建共享、合作交流等方式引進(jìn)人才，也可通過與國內(nèi)外高端人才獵頭公司或各類企業(yè)、社會團(tuán)體、民間組織以及駐外機構(gòu)搭建平臺幫助引進(jìn)人才。
第八條 報送引進(jìn)人才申請。按照我省引進(jìn)人才審批程序辦法的有關(guān)規(guī)定，各部門各單位引進(jìn)人才的審批條件具備后，應(yīng)由各主管部門及時報省委人才辦審查。
第九條 辦理引進(jìn)撥款手續(xù)。引進(jìn)計劃批準(zhǔn)后，有關(guān)部門單位應(yīng)按照規(guī)定的引進(jìn)辦法，與引進(jìn)人才簽訂正式引進(jìn)合同，引進(jìn)人才到位后，由省委人才辦根據(jù)引進(jìn)合同提出人才經(jīng)費分配計劃，省財政廳據(jù)此將人才經(jīng)費下達(dá)到人才引進(jìn)單位。
第十條 補貼單位引進(jìn)費用。高端獵頭公司幫助引進(jìn)高精尖缺人才后，根據(jù)事先約定的傭金合同支付傭金費用，傭金費用不低于外省水平。其他人才平臺幫助引進(jìn)高精尖缺人才后，同等享受對高端獵頭公司的傭金政策。
第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。實際執(zhí)行中，如有新情況新問題，由省財政廳會同有關(guān)部門研究修訂完善。
