第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和學(xué)科建設(shè)力度，積極吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士生來晉從事博士后研究工作，推動(dòng)我省博士后事業(yè)的健康順利發(fā)展，根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)<山西省引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法>的通知》（晉政發(fā)[2004]24號(hào)）和山西省人事廳、山西省財(cái)政廳《山西省人才引進(jìn)與開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》，設(shè)立山西省博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（下稱博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)）。
為加強(qiáng)對(duì)博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理，制定本規(guī)定。
第二條 博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)是用于全省博士后科研流動(dòng)站、科研工作站博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。主要用途為：博士后研究人員在站期間的日常生活和科研補(bǔ)助、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)補(bǔ)助和設(shè)站單位博士后工作管理部門的部分保障經(jīng)費(fèi)。
第三條 博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從山西省人才引進(jìn)與開發(fā)專項(xiàng)中單獨(dú)列支，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬元人民幣。
第四條 博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從2005年開始設(shè)立，按博士后研究人員在站起始時(shí)間以年為周期核撥，其中出站時(shí)不滿整年的時(shí)間實(shí)行按月核撥的方法。2004年底前已進(jìn)站的時(shí)間不再追補(bǔ)。
第五條 博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ?。設(shè)站單位可以提取不高于補(bǔ)助總額5%的經(jīng)費(fèi)用于本單位博士后工作管理部門的工作保障費(fèi)用。
第六條 博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)實(shí)行申報(bào)審批制度。各設(shè)站單位于每年2月底前提出申請(qǐng)，報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行審核，經(jīng)省人事廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由省人事廳人才資金管理處辦理經(jīng)費(fèi)撥付手續(xù)。
第七條 申請(qǐng)博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，設(shè)站單位須提供的有關(guān)材料包括：書面申請(qǐng)報(bào)告《山西省博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》博士后研究人員與設(shè)站單位簽訂的招收協(xié)議書（工作站還須提供與流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的協(xié)議書），全面博士后管委會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)博士后研究人員進(jìn)站的相關(guān)文件。
第八條 博士后研究人員在站周期一般為兩年。因工作需要經(jīng)全面博士后管委會(huì)批準(zhǔn)延長(zhǎng)在站期限的，在所批準(zhǔn)延長(zhǎng)的期限內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，超過期限部分一般不再補(bǔ)助。設(shè)站單位在申請(qǐng)這部分人員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)時(shí)，須提供全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)延長(zhǎng)在站期限的文件。
第九條 博士后研究人員正式辦理出站手續(xù)后，設(shè)站單位須及時(shí)將其出站證明書和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)合用情況報(bào)省人事廳，否則，對(duì)新入站人員不予補(bǔ)助。
第十條 建立博士后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)審計(jì)檢查制度。我省人事廳將定期對(duì)各高站單位補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)管理不善、截留、挪用、擠占補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
