區(qū)內(nèi)各企業(yè)：
根據(jù)山西省人人持證技能社會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《山西省2022年職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案》（晉技能組發(fā)〔2022〕1 號(hào)）和太原市人人持證技能社會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<太原市2022年職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案>的通知》（并技能組辦發(fā)[2022]1號(hào)）文件要求，結(jié)合示范區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2022年示范區(qū)企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)、取證工作相關(guān)要求通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
區(qū)內(nèi)各類企業(yè)（含平臺(tái)電商企業(yè)以及新業(yè)態(tài)企業(yè)）在崗職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）。
二、培訓(xùn)方式
企業(yè)緊貼生產(chǎn)實(shí)際需要，按照太原市公布的技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，重點(diǎn)面向技能崗位在崗職工開展培訓(xùn)。職業(yè)（工種）目錄采用動(dòng)態(tài)調(diào)整方式，企業(yè)也可根據(jù)自身需求提前30天按照國(guó)家職業(yè)（工種）分類大典、專項(xiàng)職業(yè)能力考核目錄，提出技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）需求，由太原人社局公布后實(shí)施。
三、培訓(xùn)組織實(shí)施
1.企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)情況及職工技能水平，制定培訓(xùn)方案，將開班備案書、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)人員花名表報(bào)綜改區(qū)人才中心審核，由綜改區(qū)人才中心為符合要求的企業(yè)培訓(xùn)人員制作并發(fā)放定向電子培訓(xùn)券，培訓(xùn)由企業(yè)自主組織實(shí)施。
2.企業(yè)根據(jù)實(shí)際聘請(qǐng)、選用教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)技術(shù)能手承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。
3.企業(yè)在培訓(xùn)開班前需通過“三晉通”APP對(duì)電子培訓(xùn)券進(jìn)行領(lǐng)取使用。（在培訓(xùn)開始后領(lǐng)取使用視為作廢）。
4.企業(yè)職工培訓(xùn)不少于3天（24課時(shí)），其中，理論教學(xué)占總學(xué)時(shí)的比例為30%，實(shí)操訓(xùn)練占70%。
四、取證工作
1.企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定、職業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)。由企業(yè)按照國(guó)家職業(yè)（工種）分類大典、專項(xiàng)職業(yè)能力考核目錄自行選定符合條件的省屬、市屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需在綜改區(qū)人才中心進(jìn)行備案后方可組織符合條件的在崗職工免費(fèi)參加職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。
2.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需將進(jìn)行考取證書的人員名單報(bào)送綜改區(qū)人才中心進(jìn)行審核，審核后由綜改區(qū)人才中心制作并發(fā)放定向評(píng)價(jià)券。
3.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在開展技能等級(jí)鑒定評(píng)價(jià)前需通過“三晉通”APP對(duì)電子評(píng)價(jià)券進(jìn)行領(lǐng)取使用。（在評(píng)價(jià)考試后使用視為作廢）。
五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)按照參加培訓(xùn)合格人數(shù)給予企業(yè)每人300元的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照初次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書（初級(jí)工證書400元、中級(jí)工證書600元、高級(jí)工證書800元的標(biāo)準(zhǔn)）給予評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。
六、資金申請(qǐng)
1.申請(qǐng)材料：
（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；
（2）企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)文件或培訓(xùn)方案；
（3）職業(yè)技能提升培訓(xùn)（取證）補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（見附件8）并加蓋公章承諾真實(shí)性；
（4）培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同（由企業(yè)保存?zhèn)洳椋?/span>
（5）其他所需提供的材料（見附件1-7）。
企業(yè)需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，為確保培訓(xùn)工作真實(shí)有效，記錄并保存重要培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)相關(guān)培訓(xùn)佐證材料，所有資料至少保存兩年備查。
2.資金撥付：綜改區(qū)人才中心在受理企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼材料后，進(jìn)行初審，并報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科復(fù)審合格后。由市財(cái)政部門辦理資金撥付手續(xù)。
3.取證補(bǔ)貼資金根據(jù)太原市公布的取證補(bǔ)貼撥付流程進(jìn)行。
七 ?、培訓(xùn)監(jiān)管
1.開班審核：企業(yè)申報(bào)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，需經(jīng) ?綜改區(qū) ?人才中心審核批準(zhǔn)后方可開班。
2.過程監(jiān)管：職業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)行3次現(xiàn)場(chǎng)抽查，分別是開班、培訓(xùn)中期、培訓(xùn)結(jié)束。
3.結(jié)業(yè)考核：企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，由企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)方案，進(jìn)行理論結(jié)業(yè)考試，將考試成績(jī)及結(jié)果報(bào)送綜改區(qū)人才中心 ?。
4.資料整理：培訓(xùn)企業(yè)要按照“一人一檔、一期一檔、一事一檔”的要求，收集整理過程培訓(xùn)資料，按培訓(xùn)班建立培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)全過程可追溯。
5.視頻監(jiān)控：企業(yè)需配備視頻設(shè)備，留存培訓(xùn)全過程視頻資料，培訓(xùn)視頻資料為培訓(xùn)結(jié)業(yè)審核必備資料。
八、其他事宜
1.企業(yè)組織培訓(xùn)后申請(qǐng)領(lǐng)取的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，根據(jù)需要自主支配資金使用途徑。
2.申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的企業(yè)需配合相關(guān)部門進(jìn)行有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的審計(jì)工作。
3.按照太原市職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)口徑，培訓(xùn)評(píng)價(jià)、補(bǔ)貼申領(lǐng)截止時(shí)間為11月底。
4.企業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)名制系統(tǒng)，由綜改區(qū)人才中心錄入實(shí)名制。技能取證由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)錄入實(shí)名制系統(tǒng)。
聯(lián)系人：王一宇 ? ?王玥 ????聯(lián)系電話：7560065
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附件：
1. ?
?承諾書.docx
2. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)開班備案書.docx
3. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)報(bào)名花名冊(cè).docx
4. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)學(xué)員考勤表.docx
5. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)課程計(jì)劃表.docx
6. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)教學(xué)日志.docx
7. ? ?在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)結(jié)業(yè)花名冊(cè).docx
8. ? ?企業(yè)在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)（取證）補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表.docx
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山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人才引進(jìn)交流服務(wù)中心
? ? ? ? ? ? ? ? （人才辦、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心）
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年7月14日
